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RZ CONSULTORÍA JURÍDICA LABORAL

Recibe asesoría profesional y resuelve tu situación jurídica laboral.

En la videoasesoría diagnosticamos tu situación jurídica, te informamos las prestaciones a las que tienes derecho, aclaramos todas tus dudas, definimos la estrategia a seguir y resolvemos juntos tu situación jurídica laboral. No esperes más ¡Agenda ahora!

Puntualidad en los servicios

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Lunes a viernes de 8:00am a 3:00pm

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Ofrecemos una amplia gama

SERVICIOS LEGALES

CONSULTORÍA

OPTIMIZACIÓN DE LOS ASPECTOS LABORALES

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CERTEZA JURÍDICA LABORAL

Contar con una consultoría jurídica laboral te garantiza cumplir con todas las leyes laborales aplicables. Esto te permite evitar costosas multas y sanciones que podrían surgir por desconocer las regulaciones laborales. El incumplimiento de las leyes laborales puede tener consecuencias graves para tu negocio, desde multas económicas hasta daños a tu reputación.

Además, el cumplimiento de la legislación laboral es fundamental para garantizar un entorno laboral justo y seguro para tus colaboradores. Al cumplir con las normas laborales, les brindas protección y aseguras que se respeten sus derechos fundamentales. Esto, a su vez, fomenta un ambiente laboral positivo y productivo.

LITIGIO

REPRESENTACIÓN LEGAL EN JUICIOS ANTE TRIBUNALES

ESPECIALISTAS EN EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL

Conocimientos especializados. Experiencia y conocimientos para construir la mejor defensa jurídica.
Evitar errores procedimentales. La representación legal minimiza la posibilidad de cometer errores en los procedimientos legales
Negociación efectiva: En muchos casos, se pueden lograr acuerdos antes de llegar a juicio. Un abogado puede negociar en nombre de su cliente para obtener condiciones favorables.
Defensa en recursos superiores: En instancias superiores, como apelaciones, contar con representación legal es obligatorio.

Representamos a nuestros clientes en juicios laborales, buscando siempre soluciones favorables y justas.

CONCILIACIÓN

REDUCCIÓN DE RIESGOS Y CONFLICTOS LABORALES

NEGOCIACIÓN LABORAL

La conciliación laboral es un proceso que busca resolver conflictos entre empleadores y empleados de manera amigable y eficiente. Aquí te presento tres aspectos clave sobre su utilidad:

Evita juicios prolongados y costosos: La conciliación evita el desgaste en tiempo y dinero que puede surgir de un juicio laboral. Es el procedimiento idóneo para la resolución de conflictos laborales y procurar las soluciones en los mejores terminos.

ASESORÍA

REDUCCIÓN DE RIESGOS DE CONFLICTOS LABORALES

Garantiza que tu empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes. Esto ayuda a evitar sanciones y litigios.
Optimiza procesos como la contratación, formación, evaluación y retención de empleados.
Mediación en conflictos individuales y colectivos, así como la gestión de despidos, sanciones y reclamaciones salariales.
Asegura que todos los contratos cumplan con las normativas legales y reflejen adecuadamente los términos y condiciones de empleo.

Brindamos orientación sobre leyes laborales, contratos, despidos, y derechos de empleados y empleadores.

15

Años es la edad mínima para trabajar en México

25

Porcentaje por prima vacacional

12

Días de vacaciones a partir del primer año.

15

Días de aguinaldo, cuando menos.

Etapas del

PROCESO LABORAL

Conciliación

Esta se lleva a cabo en el Centro de Conciliación Laboral y constituye la primer oportunidad para llegar a un acuerdo entre las partes, a la vez que un requisito indispensable para continuar en Tribunales, en caso de no conseguirlo.

Tribunal Laboral (etapa escrita)

Se inicia con la presentación de la demanda hasta la contestación de misma, así como la replica y contraréplica, en su caso.

Tribunal Laboral (etapa oral)

Contempla las audiencias orales, tanto la preliminar para la fijación de la litis como la de juicio para el desahogo de las pruebas presentadas, finalizando con la sentencia o bien, con la conciliación judicial, la cual puede presentarse hasta antes de la emisión de la sentencia.

CONSULTORÍA EMPRESARIAL

Brindamos el mejor soporte para la correcta gestión de las empresas en el manejo de sus contratos, relaciones laborales y cumplimiento de la legislación de la materia.

DEFENSA EN TRIBUNALES

Preparamos y ejecutamos la mejor defensa ante los tribunales laborales.

REVISIÓN DE CONTRATOS

La correcta elaboración de los contratos laborales te evitará importantes problemas en el futuro.

CÁLCULO DE FINIQUITOS

Ya sea que vas a recibir u otorgar el finiquito, nosotros te apoyamos para su correcta elaboración, cumpliendo todos los requisitos que la Ley impone.

COMIENZA POR CONOCER LAS

PREGUNTAS FRECUENTES

Soy trabajador y fui despedido ¿tengo que pagar un abogado desde el principio?

No, nosotros cobraremos nuestros honorarios hasta que ganamos el caso. Mientras tanto, todos los gastos corren por cuenta de nosotros.

No se le pide dinero para nada, ni para copias, ni para gastos, ni para hacer demanda, ni para empezar el juicio

¿Qué tengo que hacer si me despiden, me maltratan, no me pagan lo correcto, me cambian de horario, de lugar de trabajo, de puesto, etc…?

NO FIRME NADA! NO FIRME ABSOLUTAMENTE NADA Y LLÁMENOS DE INMEDIATO, juntos conseguiremos que le paguen lo que debe ser.

¿Qué tengo que hacer para demandar?

Acuda con nosotros, tomamos su asunto y le defendemos, cobra su juicio y paga honorarios

¿Fuiste despedido?

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